Hiện nay có rất nhiều cơ hội việc làm cho bạn lựa chọn, nhưng bạn cần hết sức tỉnh táo hãy tham khảo qua top 5 lưu ý khi đi ứng tuyển.
1. Phân chia công việc không rõ ràng
Một vị trí ứng tuyển mà nhà tuyển dụng không nêu rõ yêu cầu cũng như phân công công việc về vị trí công việc ứng tuyển một cách cụ thể. Bạn có thể sẽ phải ôm cả những công việc trời ơi đất hỡi mà mình không cần thiết phải làm. Hoặc có thể công ty ứng tuyển vị trí công việc đó nhưng những công việc và vị trí sau này bạn làm lại thực tế không phải công việc bạn ứng tuyển, bạn gặp nhiều khó khăn và rắc rối hơn trong công việc.
2. Công ty rất nhiều nhân viên mới
Một công ty có rất nhiều nhân viên mới, nguyên nhân này bạn cũng nên lưu ý. Trong tình huống này có hai trường hợp:
Trường hợp thứ nhất: Đây là công ty mới thành lập
Trường hợp thứ hai: Công ty có chế độ đãi ngộ hoặc tiền lương không thỏa đáng cho nhân viên nên không ai muốn gắn bó lâu dài, mọi người chỉ đến làm tạm một thời gian với công ty rồi ra đi. Vậy nên bạn cần cân nhắc xem mình có thực sự muốn làm việc trong một môi trường như vậy.
3. Nhà tuyển dụng tâng bốc quá cao về công ty
Nhà tuyển dụng đề cao công ty một cách quá mức, họ liên tục vẽ ra những viễn cảnh huy hoàng của bạn khi làm việc tại công ty cũng như các chế độ đãi ngộ tốt bất thường. Đây cũng là một trong những lưu ý hàng đầu khi bạn ứng tuyển đấy. Ví dụ như thu nhập một tháng 100 triệu, bao ăn bao ở, tháng đi du lịch 2 lần, ngồi điều hòa, việc nhẹ lương cao làm gì có chế độ làm ít hưởng nhiều như vậy, hoặc mức lương quá so với thực tế rất nhiều lần, nên lường trước tình huống để tránh thất vọng sau này.
4. Yêu cầu đóng phí đào tạo và tuyển dụng
Yêu cầu đóng phí đào tạo và tuyển dụng là một trong những lưu ý hàng đầu trong vấn đề đi xin việc, một nhà tuyển dụng chân chính sẽ không thu bất kì khoản phí đào tạo và tuyển dụng nào, bạn được hoàn toàn miễn phí. Còn nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn đóng phí thì bạn nên xem xét lại đây là công ty tuyển nhân viên để làm việc, hay tuyển người để lấy phí đào tạo để mở lớp học kiếm tiền. Các bạn nên tỉnh táo và từ chối luôn trường hợp này để tránh tiền mất tật mang.
5. Thái độ thờ ơ của nhân viên với công việc và công ty
Một môi trường năng động, chế độ hấp dẫn thì sẽ không có một nhân viên nào thờ ơ với công việc hiện tại phải không các bạn. Nếu các nhân viên trong công ty thờ ơ với công việc của chính mình, không có nhiệt huyết để làm việc thì bạn nên suy nghĩ xem bạn có thực sự mong muốn làm việc trong một môi trường như vậy không. Bạn làm tốt cũng không ai khen, bạn mắc lỗi cũng chỉ bị khiển trách nhẹ, không ai quan tâm xem trong giờ làm việc bạn làm những gì và cái thực sự bạn làm được ở công ty đó là gì.
Các Bài Hay Nên Xem Khác
